Waarom het programma Digivit?

NIEUW van Digivit

Training beeldbellen

Speciaal voor zorgprofessionals die hun vaardigheden in online communicatie met hun patiënten/cliënten willen verbeteren, wordt de module beeldbellen nu ook als losse training aangeboden.
Meer weten?
right

De zorg in Nederland staat flink onder druk. Digitalisering moet hierin een oplossing bieden en ervoor zorgen dat de kwaliteit van de zorg verbetert. Slimme innovaties beloven meer efficiëntie, kostenbesparing, betere beveiliging van persoonsgegevens en geoptimaliseerde samenwerking tussen zorgverleners. De enige voorwaarde? De omarming én het juiste gebruik van deze oplossingen door zorgmedewerkers.

En dat is nu precies waar het in de praktijk vaak misgaat. Er ontstaat een gat tussen de tekentafel en de werkvloer, tussen de implementatie en het gebruik, tussen het management en de medewerkers. Een onverwacht groot deel van de zorgmedewerkers kan namelijk niet overweg met de digitale oplossingen en loopt gevoelsmatig achter de feiten aan.

Dat zorgt niet alleen voor beperkt effect van grote investeringen, maar ook voor ontevreden medewerkers, verlaagde productiviteit, onnodige fouten en vooral minder draagvlak voor verdere verandering.

Bij Digivit zijn we gedreven om dit gat te dichten. Wij maken medewerkers digivaardig, waarna zij weer met plezier en zelfvertrouwen aan het werk gaan. Zo ervaren we de voordelen van digitalisering, zonder de mens hierin te verliezen.

Meer weten?
right

Dit is het Digivit-programma

  • Compleet
    We hanteren een gestructureerde aanpak op maat voor het verbeteren van digivaardigheden voor de volledige organisatie. Van beginners tot gevorderden: alleen door de ontwikkeling van álle medewerkers behalen we optimaal resultaat in kwaliteit, tijd en kostenefficiëntie.
  • Centraal
    Hiervoor maken we gebruik van een centraal leerplatform, zodat informatie niet langer versplinterd is en iedereen doelgericht en effectief aan de slag gaat. Medewerkers doorlopen een online en klassikaal trainingsprogramma op maat, afhankelijk van hun getoetste competentieprofiel. Zij werken niet alleen aan basisvaardigheden, maar leren ook beter te werken met specifieke applicaties.
  • Concreet
    Het traject wordt ondersteund door digicoaches die binnen de organisatie worden opgeleid. De voortgang wordt regelmatig getoetst, zodat de progressie aantoonbaar is en het programma afgestemd blijft op de individuele medewerker.

  • Centraal
    Hiervoor maken we gebruik van een centraal leerplatform, zodat informatie niet langer versplinterd is en iedereen doelgericht en effectief aan de slag gaat. Medewerkers doorlopen een online en klassikaal trainingsprogramma op maat, afhankelijk van hun getoetste competentieprofiel. Zij werken niet alleen aan basisvaardigheden, maar leren ook beter te werken met specifieke applicaties.
  • Concreet
    Het traject wordt ondersteund door digicoaches die binnen de organisatie worden opgeleid. De voortgang wordt regelmatig getoetst, zodat de progressie aantoonbaar is en het programma afgestemd blijft op de individuele medewerker.
  • Continu
    Het trainingsprogramma kan worden afgesloten met een digitaal paspoort, maar daar blijft het niet bij: de ontwikkeling van medewerkers is een continu proces met behulp van actuele content die medewerkers blijvend ondersteunt.
Bekijk PDF van het programma
right

DigiVit met HiX of Epic

Digivit heeft speciaal voor verpleegkundigen en secretariaatmedewerkers een specifieke HiX- of Epic-training ontwikkeld. Deze training zorgt ervoor dat deze medewerkers in 1-2 dagen volledig digivitaal met HiX (standaard content) of Epic zijn. Ook hier maken we gebruik van ons online leerplatform en klasjes. Daarnaast is er 1-op-1 ondersteuning van één van onze EPD arts-opleiders. Met dit verkorte EPD-programma wordt een erkend certificaat behaald. Het programma kan als onderdeel van het complete Digivit-programma gevolgd worden met bijbehorende mogelijkheden voor subsidiëring.

Voor wie is het programma Digivit bedoeld?

Het onderwijsprogramma is bedoeld voor iedereen die (bijna) dagelijks met een desktop, laptop of tablet werkt. Dit programma is voor medewerkers die weten dat ze de nodige digitale vaardigheden en kennis missen, die zich er soms voor schamen of zelfs opzien tegen de constante veranderingen in applicaties en functionaliteiten (als gevolg van nieuwe releases). Ook is dit programma voor medewerkers die zich niet bewust zijn van de vele vernieuwingen en veranderingen die dagelijks in hun applicaties en andere digitale middelen worden doorgevoerd.

We raden dan ook aan dat iedereen die bijna dagelijks met een digitaal middel werkt, de Digivit-test doet om zijn/haar digitale vitaliteit vast te stellen. Het onderwijsprogramma is niet bedoeld voor medewerkers die eigenlijk niet of nauwelijks, ook niet privé, met een desktop, laptop of tablet werken. Doordat het programma grotendeels online wordt gegeven, zal dat voor hen niet passen. Zij zijn veel beter gebaat bij 1 op 1 ondersteuning van een zogenaamde digicoach.

Meer weten
right

Wat kost Digivit?

De kosten van het onderwijsprogramma verschillen per deelnemer. Dit is afhankelijk van afhankelijk van de mate waarin de deelnemer, mede op basis van het resultaat van de Digivit-test, het onderwijsprogramma volgt. Er zijn eventueel enkele arrangementen voor voorfinanciering of subsidies beschikbaar, zoals de subsidie Praktijkleren, KIPZ of SectorPlanPlus. De hoogte van het subsidiebedrag is mede afhankelijk van het type organisatie en de inrichting van Digivit. Er zijn verder diverse voorwaarden verbonden aan de subsidie. We denken graag met je mee over de mogelijkheden!

Ook financiële dienstverleners bieden diverse arrangementen aan. Zo onderstreept de Rabobank het belang van digitalisering in de zorg en onderkent het de noodzaak om de digitale vaardigheden van medewerkers hierop aan te laten sluiten. Rabobank biedt financiële oplossingen aan om deze transitie mogelijk te maken. Een voorbeeld daarvan is de zakelijke lening met innovatiekorting. Raadpleeg je contactpersoon van de bank voor de mogelijkheden.

Meer weten over de kosten
right
phone
Peter Vlaanderen
06 24 43 58 33

Contact met ons?

right
Bedankt voor uw bericht! We zullen zo snel mogelijk reageren
Er is iets verkeerd gegaan. Probeer het opnieuw of gebruik het emailadres of telefoonnummer links van het formulier